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Egalité Professionnelle

Cette commission, obligatoire, est chargée d'analyser la situation respective des femmes et des hommes en matière d'emploi, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de conditions de travail et de rémunération.

La Direction doit la réunir au minimum une fois par an pour faire le bilan comparé (H/F) de l'évolution de l'emploi.

Elle est composée de 9 membres : 5 CGT, 4 CFE-CGC.

 

Le mot du président

« La commission analyse la situation comparée des conditions d'emploi et de formation des hommes et des femmes dans l'entreprise. Elle propose des mesures afin d’améliorer la situation : parité dans les recrutements, le déroulement de carrière, la rémunération… »

William SALLET (CGT)